Montag, 12. März 2012
"Don't let knowledge walk away: Knowledge retention during employee downsizing"
"Don't let knowledge walk away: Knowledge retention during employee downsizing" von Achim Schmitt, Stefano Borzillo und Gilbert Probst in Management Learning, 43 (1), 53-74, Februar 2012.
Donnerstag, 22. September 2011
Freitag, 16. September 2011
"En finir avec le dilemme du manager"
"Don't let knowledge walk away: Knowledge retention during employee downsizing" von Achim Schmitt, Stefano Borzillo und Gilbert Probst in Management Learning, 43(1), 53-74, Februar 2012.
Freitag, 26. August 2011
"Ambidextrous leadership: Emerging challenges for business and HR leaders"
"Ambidextrous leadership: Emerging challenges for business and HR leaders" pdf 454KB
Probst, Gilbert; Raisch, Sebastian; Tushman, Michael L.
In Organizational Dynamics (2011), doi:10.1016/j.orgdyn.2011.07.010
Probst, Gilbert; Raisch, Sebastian; Tushman, Michael L.
In Organizational Dynamics (2011), doi:10.1016/j.orgdyn.2011.07.010
Freitag, 5. November 2010
"M@n@gement in Times of Economic Crisis: Insights Into Organizational Ambidexterity"
"M@n@gement in Times of Economic Crisis: Insights Into Organizational Ambidexterity" pdf 152KB
Schmitt, Achim.; Co-autored by Probst, Gilbert; Tushman, Mike.
In M@n@gement, 13(3), 128-150. (2010)
Schmitt, Achim.; Co-autored by Probst, Gilbert; Tushman, Mike.
In M@n@gement, 13(3), 128-150. (2010)
Montag, 18. Oktober 2010
More than Bricks in the Wall: Organizational Perspectives for Sustainable Success
Die Festschrift zu Ehren von Prof. Dr. Gilbert Probst «More than Bricks in the Wall: Organizational Perspectives for Sustainable Success» wurde ihm zu seinem 60. Geburtstag am 17. September 2010 übergeben. Hrsg.: L. Stadtler, A. Schmitt, P. Klarner, Th. Straub. Gabler (2010). pdf 32KB
Das Buch beschreibt verschiedene organisatorische Perspektiven zum Erreichen von nachhaltigem Unternehmenserfolg.
In 20 wissenschaftlichen und praktischen Beiträgen werden aktuelle Forschungsfragen analysiert sowie entsprechende Führungsherausforderungen hervorgehoben.
Diese bieten einen umfassenden Überblick über die Themen "Unternehmenswachstum", "Change-Management", "Krisen-Management", "Wissens-Management" und " Führung über die Unternehmensgrenzen hinaus". Folglich decken diese Beiträge zahlreiche Forschungsbereiche ab, die am Lehrstuhl von Prof. Dr. Gilbert Probst für Organisation und Management an der Universität Genf während der letzten 20 Jahren entwickelt wurden.
Das Buch beschreibt verschiedene organisatorische Perspektiven zum Erreichen von nachhaltigem Unternehmenserfolg.
In 20 wissenschaftlichen und praktischen Beiträgen werden aktuelle Forschungsfragen analysiert sowie entsprechende Führungsherausforderungen hervorgehoben.
Diese bieten einen umfassenden Überblick über die Themen "Unternehmenswachstum", "Change-Management", "Krisen-Management", "Wissens-Management" und " Führung über die Unternehmensgrenzen hinaus". Folglich decken diese Beiträge zahlreiche Forschungsbereiche ab, die am Lehrstuhl von Prof. Dr. Gilbert Probst für Organisation und Management an der Universität Genf während der letzten 20 Jahren entwickelt wurden.
Montag, 26. Juli 2010
How Design Thinking Innovates Business
«Reflecting on the Conceptualization and the Empirical Rocus of Design Thinking»
Griesbach, D. pdf 3.8MB
Ein Buchbeitrag von David Griesbach zum Thema «Design Thinking» in Creating Desired Futures: How Design Thinking Innovates Business, Birkhäuser Verlag (2010).
Griesbach, D. pdf 3.8MB
Ein Buchbeitrag von David Griesbach zum Thema «Design Thinking» in Creating Desired Futures: How Design Thinking Innovates Business, Birkhäuser Verlag (2010).
Sonntag, 18. November 2007
Wege zum Wachstum
«Wege zum Wachstum - Wie Sie nachhaltigen Unternehmenserfolg erzielen»
Raisch S., Probst G., Gomez P.
Gabler: Wiesbaden (2007) Leseprobe
Raisch S., Probst G., Gomez P.
Gabler: Wiesbaden (2007) Leseprobe
Freitag, 1. Dezember 2006
Neue Wege in der Unternehmensrestrukturierung
«Neue Wege in der Unternehmensrestrukturierung - Vom Effizienzgedanken zum innovationsbasierten Restrukturieren»
Probst G., Schmitt A.
zfo, Nr. 4, S. 192-197 (2006) pdf 3MB
Probst G., Schmitt A.
zfo, Nr. 4, S. 192-197 (2006) pdf 3MB
Sonntag, 19. November 2006
Führen und Entwickeln einer Wissenskultur
«Führen und Entwickeln einer Wissenskultur.» In: Handbuch Kompetenzmanagement (Hrsg.: Robert J. Zaugg)
Probst G., Sollberger B.
Haupt: Bern (2006) pdf 2.2MB
Probst G., Sollberger B.
Haupt: Bern (2006) pdf 2.2MB
Donnerstag, 1. Dezember 2005
Die Komplexität nicht verdrängen
«Die Komplexität nicht verdrängen»
Probst G., Maerz A., Wiedemann, Ch.
In IO New Management Nr. 12 (2005) pdf 221KB
Probst G., Maerz A., Wiedemann, Ch.
In IO New Management Nr. 12 (2005) pdf 221KB
Mittwoch, 30. November 2005
Donnerstag, 17. November 2005
Vom 'reaktiven' und 'kreativen' Restrukturieren
«Vom 'reaktiven' und 'kreativen' Restrukturieren»
Probst G., Schmitt A.
In IO New Management Nr. 11 (2005) pdf 209KB
Probst G., Schmitt A.
In IO New Management Nr. 11 (2005) pdf 209KB
Dienstag, 1. Februar 2005
Organizational crisis: The logic of failure
«Organizational crisis: The logic of failure»
Probst G., Raisch S.
Academy of Management Executive, 19, Nr. 1, S. 90-105 (2005) pdf 139KB
Probst G., Raisch S.
Academy of Management Executive, 19, Nr. 1, S. 90-105 (2005) pdf 139KB
Freitag, 19. November 2004
Die Logik des Niedergangs
«Die Logik des Niedergangs»
Probst G., Raisch S.
Harvard Business Manager 3/2004, S. 37-45 (2004) pdf 172KB
Probst G., Raisch S.
Harvard Business Manager 3/2004, S. 37-45 (2004) pdf 172KB
Mittwoch, 19. November 2003
Wissen managen
«Wissen managen: wie Unternehmen ihre wertvollste Ressource optimal nutzen»
Probst G., Raub S., Romhardt K.
Gabler: Wiesbaden (2003) Leseprobe
Probst G., Raub S., Romhardt K.
Gabler: Wiesbaden (2003) Leseprobe
Montag, 19. November 2001
Wissensmanagement umsetzen
«Wissensmanagement umsetzen: drei Instrumente in der Praxis»
Probst G., Wiedemann Ch., Armbruster, H.
In IO Management, 70. Jg. 2001, Nr. 10, S. 37-43 (2001) pdf 164KB
Probst G., Wiedemann Ch., Armbruster, H.
In IO Management, 70. Jg. 2001, Nr. 10, S. 37-43 (2001) pdf 164KB
Freitag, 19. November 1999
Die Praxis des ganzheitlichen Problemlösens
«Die Praxis des ganzheitlichen Problemlösens: vernetzt denken, unternehmerisch handeln, persönlich überzeugen»
Gomez P., Probst G.
Haupt: Bern (1999) Leseprobe
Gomez P., Probst G.
Haupt: Bern (1999) Leseprobe
Sonntag, 1. November 1987
Vernetztes Denken im Management
«Vernetztes Denken im Management»
Gomez P., Probst G.
Die Orientierung Nr. 89, Schweizerische Volksbank, Bern (1987) vergriffen
Gomez P., Probst G.
Die Orientierung Nr. 89, Schweizerische Volksbank, Bern (1987) vergriffen
Abonnieren
Posts (Atom)